北京市里仁律师事务所专业领域

1、在北京市的繁华区域，北京市里仁律师事务所（BEIJING LEEN LAW FIRM）凭借其深厚的专业背景，于2008年8月在北京市司法局的严格审批下，正式挂牌运营。这家专注于咨询、管理、法律和财会领域的民营机构，规模虽在20人以下，但服务质量却毫不逊色。

2、海淀区律所很多，老听人推荐北京市里仁律师事务所，他们所的张恩龙律师擅长解决劳动纠纷，他们律所也有丰富的企业法律顾问经验，不只能帮助解决企业的劳动纠纷。他们就在海淀区增光路27号，具体信息百度一下。

3、诉讼业务：代理刑事案件、民事案件：婚姻家庭，交通事故，人身损害赔偿，金融保险等、行政案件，代理仲裁案件。非诉讼业务：法律顾问：审查合同、商业谈判。律师简介：律师（lawyer）不同于古代的讼师、状师，是指通过国家司法考试并依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。

4、大的律所有像北京市金杜律师事务所、北京市大成律师事务所 、北京市君合律师事务所 、北京市炜衡律师事务所等。

实习海事海商律师与老板性格不合,该选择离职吗?

1、由于所处的位置不同，所以对很多事物的看法就不同。下属讨厌领导，除了领导自身原因外，一定程度上是因为自己没有站在领导的角度看问题。有时候，在下属看来是正确的、可行的事，但是站在领导的角度、站在全局的角度来看，常常并非如此。

2、自己当上司，算的时候就好了。 与领导性格不合是很多职场人的离职原因。 人际关系是职场中不可忽视的重要因素。 事实上，领导者与员工的关系直接影响着员工的工作结果和质量。但是问题的原因是多方面的，如果我们不能彻底理解问题，也就不能彻底解决问题。 和领导性格不合是职场中非常普遍的现象。

3、作为一个实习生，你要看重自己能够从中学到些什么，而不是注意与老板性格不合，这件事情建议的实习期满在换律所。

4、如果只是性格不合，这倒还好。如果因为性格不合，导致老板不喜欢自己，个人认为，还不如选择离职。如果老板不喜欢你，你无论做什么，他都会在情感上先给你扣分，除非你做出来的业绩非常好，令他折服。我们都明白，如果我们不喜欢一个人，无论他做什么，我们都没法客观去评价他的成绩。

发生海事事故后可以向哪里申请赔偿

当事人可以向海事法院申请海事赔偿，当事人在起诉前申请设立海事赔偿责任限制基金的，应当向事故发生地、合同履行地或者船舶扣押地海事法院提出。海事赔偿责任人在初步被认定有责任时，如果希望在被追究责任时可以限制赔偿责任，就可以向有管辖权的法院申请设立责任限制基金。

发生海事事故后可以被保险人可向保险人申请赔偿。对于被保险人故意造成的损失，保险人不负赔偿责任。除合同另有约定外，因下列原因之一造成货物损失的，保险人不负赔偿责任：航行迟延、交货迟延或者行市变化；货物的自然损耗、本身的缺陷和自然特性；包装不当。

可以向海事法院申请设立海事赔偿责任限制基金。海事赔偿责任限制基金简称责任基金，是指依海商法规定要求限制海事赔偿责任的责任人，在有管辖权的法院设立的担保在赔偿责任限额内清偿限制性债务的保证金。

保险人发生海事事故后，应该向被保险人赔偿。保险事故发生后，保险人向被保险人支付保险赔偿前，可以要求被保险人提供与确认保险事故性质和损失程度有关的证明和资料。保险标的发生保险责任范围内的损失是由第三人造 成的，被保险人向第三人要求赔偿的权利，自保险人支付赔偿之日起相应转移给保险人。

申请设立海事赔偿应当先向赔偿义务机关提出，所谓赔偿义务机关也就是给公民造成损害的相关机关。申请设立海事赔偿责任限制基金是指船舶所有人、承租人、经营人、救助人、保险人在发生海事事故后，依法申请责任限制的，可以向海事法院申请设立海事赔偿责任限制基金。

60岁享受独生子女待遇?

1、城镇户口60岁领取独生子女费是针对符合条件的独生子女父母的一项福利待遇。申请人需要满足特定的条件，并按照规定的流程进行申请。费用标准因地区而异，但通常会考虑到申请人的实际生活需要和家庭经济状况。在申请过程中，申请人需要注意相关事项，确保申请的顺利进行。

2、法律分析：按规定必须持有独生子女证60岁父母才可以领取独生子女费，没有独生子女证的不可以申请办理享受，所以这就是60岁老人领取独生子女补贴政策。自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

3、凡是符合条件的人员，每人都可以一次性领取1000元的补贴待遇，领取时间也都是男性满60周岁、女性满55周岁。

实习海事海商律师与老板性格不合,这种情况该辞职吗?

1、等自己做了老板，说了算的时候就可以。和领导性格不合，是许多职场人的离职原因。人际关系是职场中不可忽略的重要因素。实际上，领导与员工的关系直接影响了员工的工作结果与质量。但问题的原因是多面的，如果我们不能彻底了解问题，也就不能彻底解决问题。和领导性格不和，是职场中非常普遍的现象。

2、作为一个实习生，你要看重自己能够从中学到些什么，而不是注意与老板性格不合，这件事情建议的实习期满在换律所。

3、和老板性格不合，该选择隐忍还是辞职？应该选择隐忍，因为选择辞职，是一种逃避和放弃自我的行为，如果你辞职了，再进入下一个公司，如果再次碰到和你性格不合的老板，那应该怎么办呢？所以你可以改变自己，而不是逃避。

4、如果只是性格不合，这倒还好。如果因为性格不合，导致老板不喜欢自己，个人认为，还不如选择离职。如果老板不喜欢你，你无论做什么，他都会在情感上先给你扣分，除非你做出来的业绩非常好，令他折服。我们都明白，如果我们不喜欢一个人，无论他做什么，我们都没法客观去评价他的成绩。

5、但是问题的原因是多方面的，如果我们不能彻底理解问题，也就不能彻底解决问题。 和领导性格不合是职场中非常普遍的现象。 我认为形成问题的原因也很简单，不过是沟通的界限、彼此有偏见、双方立场不同等。我认为律师在实习中只做破产业务对自己的发展有很大的限制。

6、不建议你辞职，也不建议你苦苦坚持。在一个游泳池不会游泳，你换个游泳池还是会被淹死。